Moderne Unternehmen & neue Leadership –
Wie Google, facebook & Microsoft und Co. funktionieren!
Unternehmenskultur und Arbeitswelt 4.0
Einen besonderen Eindruck einer modernen und einzigartigen Unternehmenskultur erhielten die jeweils 20 Unternehmer und Führungskräfte bei den Zukunftsreisen „Digitales Marketing“ zu den erfolgreichen Technologiekonzernen Google, Microsoft und LinkedIn in deren European Headquarters in Dublin.
Gemeinsam mit dem Außenwirtschafts Center Dublin der Wirtschaftskammer Österreich, veranstalteten die eMagnetix Onlinemarketing GmbH aus Bad Leonfelden und die G7 Tourismusberatung GmbH aus Feldkirchen im März 2017 und Juni 2018 eine viertägige bzw. dreitägige Zukunftsreise zu den erfolgreichen Konzernen Google, Microsoft, facebook und LinkedIn nach Dublin.
Der österreichische Wirtschaftsdelegierte in Irland, Wilhelm Nest, informierte die Teilnehmer über die breit gestreuten Aktivitäten des Außenwirtschafts Centers und die wirtschaftliche Entwicklung Irlands, insbesondere nach der Finanzkrise, die das Land besonders hart getroffen hat.
Die Teilnehmer erlebten bei den mehrstündigen Firmenbesichtigungen und Vorträgen von leitenden Angestellten, die einzigartige Unternehmenskultur, das spezielle, in Österreichs Unternehmen wenig etablierte Arbeitsumfeld und die Begeisterung bei den vorwiegend jungen Mitarbeitern. Die Voraussetzung für eine Tätigkeit in den Weltkonzernen ist grundsätzlich ein Studienabschluss sowie eine hohe Bereitschaft zu Teamarbeit und ständiger Innovation. Dafür erwartet die Mitarbeiter neben einem hohen Einstiegsgehalt ein in dieser Form nicht gekanntes Arbeitsumfeld, mit freiem Essen und Getränken, Fitnessraum, Yoga, Saunen und Massagen und vielen weiteren Annehmlichkeiten, die auch tagsüber und während der Arbeitszeit genützt werden können. Die Arbeitszeit ist aber nicht unmittelbar genau, sondern projektbezogen nach Arbeitsumfang definiert und kann nach eigenen Ermessen, auch zuhause oder am Wochenende, erledigt werden. Es war bei der Firmenbesichtigung kein ungewöhnliches Bild, einen Mitarbeiter bei einem Power Napping zu erwischen, oder dass auch spätabends noch gemeinsam in der Gruppe gemeinsam ein Projekt erstellt wird. Im gesamten Büro sind keine Drucker zu sehen, das papierlose Büro ist Realität und jeder teilt seine Daten und Wissen in der Cloud.
Besonders beeindruckt zeigten sich die österreichischen Teilnehmer von der spürbaren Begeisterung der Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu arbeiten, was diese vor allem auf die einzigartige Unternehmenskultur und -mission zurückführen. „Für die Mitarbeiter ist das kein Job, um sein Geld zu verdienen, sondern Lebensstil und Berufung hier tätig sein zu dürfen!“, bringt es ein Teilnehmer auf den Punkt.
Natürlich sind die vielen Annehmlichkeiten aus Sicht der Konzerne auch Mittel zum Zweck, um einerseits die besten Talente für sich zu gewinnen und zu halten, aber auch um mit einer hohen Motivation die bestmögliche Leistung der Mitarbeiter abzurufen. Dass dies gelingt, zeigen die beeindrucken Geschäftszahlen und die ständigen, auch notwendigen Innovationen der Internetriesen. Im Zeitalter der Digitalisierung drehen sich Trends so schnell wie noch nie zuvor. Über diese neuesten Entwicklungen und Projekte erhielten die Teilnehmer im Rahmen von verschiedenen Vorträgen Einblicke und Informationen aus erster Hand.
Die Auswirkungen der einzigartigen Arbeitsatmosphäre und die überaus engagierten und motivierten Mitarbeiter einer Arbeitswelt und Unternehmenskultur 4.0 erlebten die Teilnehmer der Studienreise persönlich, mit dem Vorsatz, vieles davon unmittelbar in ihren Unternehmen umzusetzen.
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